El 11 de enero de 2021 marcará 1.000 días en la lucha por la reinstalación y el respeto de los derechos sindicales en Cargill Turquía. La UITA prepara iniciativas para esa fecha y pide apoyo a sus sindicatos miembro. A continuación transcribimos parte del pedido realizado por nuestra Secretaría General.
Categorizadas como trabajadores y trabajadoras esenciales debido a la pandemia, las personas que trabajan en la agricultura y en la producción de alimentos, muchas de ellas migrantes, han seguido laborando para abastecer a la población de todo el mundo, situándose en la primera línea de exposición a la Covid-19.
El pasado 9 de septiembre, Coca Cola Amatil Indonesia, suspendió a dos miembros de un sindicato independiente por no cumplir con los objetivos de ventas.
Unilever anunció oficialmente el 23 de julio de 2020 que escindirá gran parte de su negocio de té a una “institución aparte” y que espera que la separación finalice para fines de 2021.
La gerencia de Coca-Cola en Filipinas aprovecha la emergencia por coronavirus para atacar a dirigentes sindicales de la afiliada a la UITA FCCU-SENTRO e intimidar a sus miembros con despidos, procedimientos disciplinarios y el uso del poder policial.
Los gobernantes de China continental designados para Hong Kong no lograron aplastar el movimiento democrático, por lo que el gobierno de Pekín decidió actuar por sí mismo. La votación del 28 de mayo del parlamento meramente decorativo de China allana el camino para que el partido de gobierno imponga en Hong Kong una draconiana ley de seguridad nacional y que las fuerzas del orden la apliquen.
En los 10 años que lleva en el poder, el primer ministro húngaro Viktor Orbán ha intervenido para imponer recortes a la atención médica, a las pensiones y a los beneficios de desempleo, promover la privatización de servicios públicos y limitar los derechos de negociación colectiva. La UE ha mirado para otro lado.
Las palabras proyectadas en una pared durante las protestas masivas del año pasado en Chile resuenan ahora en todo el mundo: “No volveremos a la normalidad, porque la normalidad era el problema”. La gigantesca crisis económica que acompaña a la propagación de la COVID-19 muestra esa normalidad con toda crudeza.
La fábrica de cerveza alemana Gilde dividió la compañía hace poco en cuatro empresas independientes sin previa consulta con el comité de empresa.
Los trabajadores y trabajadoras de la planta Budweiser de AB InBev en Sonepat, India, continúan su lucha por los derechos y el reconocimiento, iniciada hace 700 días y que cuenta con una creciente participación.