“United we triumph”

Workers organized in the Number 1 and 2 Unions of Nestlé Graneros and the Nestlé Los Ángeles Union voted on July 24 to go on strike to pressure the transnational corporation into sitting down to negotiate with Labor Ministry mediators.

“El triunfo de la unidad”

Trabajadores nucleados en los sindicatos 1 y 2 de Nestlé Graneros y el sindicato de Los Ángeles votaron la huelga el pasado 24 de julio para obligar a la transnacional a negociar con la mediación del Ministerio de Trabajo.

¡República Dominicana presente!

Sindicatos de Trabajadores de Nestlé reunidos en la Felatran, enviaron notas al presidente de Nestlé en Ecuador exigiendo el reintegro inmediato de la doctora Anush Coronel, afiliada al Comité de Empresa Nacional de Trabajadores de Nestlé Ecuador.

¡Perú presente!

Sindicatos de trabajadores de Nestlé integrantes de la Felatran enviaron notas al presidente de filial de la transnacional suiza en Ecuador exigiendo el reintegro inmediato de una trabajadora despedida.

¡Nicaragua presente!

Sindicatos de Trabajadores de Nestlé reunidos en la Felatran, enviaron notas al presidente de Neslté en Ecuador exigiendo el reintegro inmediato de una trabajadora despedida.

Nestlé sin voluntad negociadora

El proceso de Negociación Colectiva en curso en las plantas de Graneros y Los Ángeles se encuentra en una pausa temporal por instrucciones de la Inspección del Trabajo la que por consideraciones asociadas a la pandemia ha suspendido la votación de Última Oferta o Huelga Legal.

Nuevos tiempos, la misma lucha

Pasados tres meses de la entrega del pliego de reclamos para dar inicio a la negociación colectiva en la transnacional, los sindicatos de la fábrica de Graneros y Los Ángeles chocan con la intransigencia, la deslealtad y la arrogancia de Nestlé.

Nestlé Chile: unfair and anti-union

The president of the Number 2 Union of Nestlé Graneros denounces the difficulties workers are facing in the collective bargaining process, the obstacles placed by the company in the way of plant-level unions, and management’s failure to recognize labor organization.