Estados Unidos

Expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han pedido a Estados Unidos que reconozca el derecho sindical de ocho millones de inmigrantes indocumentados que trabajan en ese país y que sufren discriminación, informaron hoy fuentes de ese organismo de Naciones Unidas.

La petición ha sido presentada por el Comité de Libertad de Asociación de la OIT en base a una decisión del Tribunal Supremo de EEUU del año pasado que dictaminó que los empleados inmigrantes indocumentados en ese país no gozan de la misma protección que los estadounidenses cuando son despedidos de forma improcedente.

El responsable del departamento de Libertad de Asociación de la OIT, Bernard Gernigon, indicó que entre las sugerencias del Comité figuran la necesidad de que EEUU "cambie la legislación" para ajustarla a la convención sobre libertad sindical. Garnigon recordó que EEUU no figura entre los 142 países que han ratificado hasta el momento la Convención sobre la libertad de asociación sindical de la OIT.

La decisión del Comité de la OIT responde a la demanda presentada por la federación de sindicatos estadounidense AFL-CIO y por la Confederación de Trabajadores de México (CTM), ya que la mayoría de indocumentados en ese país son mexicanos.

El 27 de marzo del año pasado el Tribunal Supremo de EEUU dictaminó por cinco votos a favor y cuatro en contra que una empresa no podía pagar el sueldo atrasado a un trabajador indocumentado por considerar que los empleados inmigrantes indocumentados en ese país no gozaban de la misma protección que los estadounidenses cuando son despedidos de forma improcedente.

Esa decisión estaba relacionada con el caso Hoffman Plastic Compounds, una empresa a la que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) obligó a inicialmente a pagar cerca de 67.000 dólares en salarios atrasados al trabajador mexicano José Castro, un empleado que mintió para obtener un puesto laboral en la planta de California y que fue despedido por intentar organizar un sindicato.

El Comité de la OIT invitó así a Estados Unidos a "garantizar la protección efectiva para todos lo trabajadores contra los actos de discriminación" en materia sindical.

Por otra parte, ese organismo de la OIT enunció también las "restricciones a la negociación colectiva" tanto en cuestiones de trabajo a tiempo parcial en Dinamarca como acerca de la reforma del sistema de pensiones en Suecia.

Comfia-CC.OO/Efe

21 de Noviembre de 2003