DOLE quiere el despido de 60 trabajadores de Operaciones Limón

 

Martes, 05 de febrero de 2013

 

 

El pasado mes noviembre de 2012, en plena negociación colectiva entre Sindicato de Trabajadores de la Standar Fruit Company de Costa Rica (SINTRASTAFCOR) y DOLE, la Comisión Negociadora del Sindicato fue informado por parte de la empresa que realizaría una reestructuración dejando sin empleo a 60 trabajadores del personal en el Departamento de Operaciones en los predios de propiedad de DOLE en Limón.

 

En las reuniones en el Ministerio de Trabajo en San José que se han llevado en los últimos dos meses con la asistencia de los Gerentes de la Empresa y el Sindicato se ha estado realizado propuestas de parte del SINDICATO donde no salgan perjudicados los trabajadores y sus familias, sin embargo los representantes de la empresa han sido enfáticos e insistentes en que la compañía tiene la imperiosa necesidad de despedir a los 60 trabajadores (personas) como “única alternativa” de reestructuración.

 

SINTRASTAFCOR, ha hecho grandes esfuerzos y ha presentado varias alternativas viables como opciones concretas para evitar los despidos, no obstante la empresa no las considero, más bien, en tonos salidos de contexto han manifestado que si no aceptan el despido de los 60 trabajadores ellos tendrían que cerrar las operaciones en la zona.

 

Es sumamente preocupante esta situación, ya que al parecer el objetivo de la empresa es acabar con el Sindicato y la Convención Colectiva, según criterio de nuestro sindicato afiliado, no es la primera vez que dicha empresa realiza despidos masivos, en el año 2010 Standard Fruit Company de Costa Rica subsidiaria de la marca DOLE despidió 125 trabajadores, y aplico una reducción salarial de más del 40%, y por si fuera poco, redujo en más de un 50% los beneficios sociales de la Convención Colectiva, e impuso una modalidad de pago por destajo, argumentando en aquel momento, que esta medida garantizaba la estabilidad laboral y empresarial, acción que el Sindicato en aras de buena fe, de colaboración con la empresa y con el ánimo de mantener las fuentes de trabajo acepto, estando aun en contra de los principios sindicales, esta modalidad de pago es la que ha generado los problemas dentro de la Empresa.

 

A la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum (CTRN) organización sindical de tercer grado, la central sindical más grande y representativa de este país con más 72 sindicatos afiliados provenientes del sector público y privado y a la cual SINTRASTAFCOR está afiliada nos preocupa de sobre manera las acciones que está llevando a cabo la empresa DOLE, y no acepta este tipo de prácticas antisincales que la empresa está llevando acabo ya que nos parece una acción provocativa la cual genera conflicto, poniendo en grave peligro la única Convención Colectiva que se tiene en esta empresa en sus operaciones en Costa Rica, y al parecer está dispuesta a deshacerse de ella, más preocupante resulta el que mientras DOLE anuncia despidos a trabajadores afiliados al Sindicato, y tiene laborando en estos momentos a trabajadores subcontratados, dicha modalidad genera condiciones laborales y salariales inferiores a las que reciben los trabajadores cubiertos por la convención Colectiva, y que en casos estas modalidades de contratación en nuestro país ni siquiera cumplen los mínimos legales.

 

La CTRN está muy preocupada ya que la DOLE tiene firmado también un convenio Macro sobre la libertad sindical con la Coordinadora de Sindicatos Bananeros de Costa Rica COSIBA, y si DOLE irrespeta la única Convención Colectiva, deja claro un mal presagio para las buenas relaciones en cuanto a Libertad Sindical y Negociación Colectiva.

 

Por lo anterior la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum (CTRN), hace un llamado a las Autoridades de la DOLE para que busque una solución viable a este problema, y a las Organizaciones Nacionales e Internacionales a solidarizarse con esos 60 trabajadores y con SINTRASTAFCOR, que con gran responsabilidad y firmeza defienden la Libertad Sindical y la Convención Colectiva y el Trabajo Decente.

 

Como Confederación de Trabajadores estaremos pendientes de las acciones que tome la empresa para solucionar este problema, y no traer más pobreza y menos fuentes de empleos para la provincia de Limón que es una de las zonas más pobres de nuestro país y en la cual tenemos gran cantidad de sindicatos afiliados y fraternos.

 

Fraternalmente.