
“Los negociadores no tenían ningún poder decisional y solicitaban días completos de receso. Hasta llegaron al punto de querer aprobar una cláusula que de hecho limitaba enormemente el accionar de la organización sindical.
Para colmo nos acusaron de intransigencia y de no querer avanzar en las negociaciones. Quisieron desgastarnos psicológica y económicamente”, agregó Oviedo.
Ante la actitud irresponsable de la transnacional de capital británico-sudafricano, que en Honduras también posee la franquicia para producir Coca Cola, el STIBYS decidió dar por terminada la etapa de arreglo directo y solicitar la mediación.
“Ya no había condiciones para seguir negociando de buena fe y de acorde con el Reglamento de Debates. Por eso decidimos apegarnos al artículo 792 del Código del Trabajo”, explicó el directivo sindical.
Ese artículo obliga a la empresa a dar respuesta concreta sobre todas las peticiones de los trabajadores, a más tardar dentro de los diez días siguientes al inicio de las conversaciones.
Además, la comisión negociadora sindical se reunió con el Ministerio del Trabajo, señalando tanto la actitud dilatoria de la empresa como la violación del debido proceso cometida al momento de denunciar las 52 cláusulas.
“Cervecería Hondureña nos contestó antes de que venciera el término de los diez día, pero siempre pretendiendo cuestionar nuestro pliego de peticiones. Finalmente decidimos ponerle fin a la etapa de arreglo directo”, recordó Oviedo.
Se espera que la próxima semana las partes vuelvan a sentarse a negociar, esta vez con el auxilio de los mediadores.
“Queremos que la empresa entienda que no somos enemigos de ella. Queremos llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes, pero donde se respeten los derechos de los trabajadores”, concluyó el también Fiscal de la Junta Directiva Central del STIBYS.
Actualmente el STIBYS cuenta con 1756 afiliados en Cervecería Hondureña a nivel nacional.

