-¿Cómo se inició este proceso?
-Este es un trabajo que se inició a mediados del año pasado, con la Coordinadora UITA Área Privada de Chile y en octubre, cuando el asesor de la Secretaría Regional Enildo Iglesias vino a Santiago a llevar a cabo el Taller de Evaluación de Actividades, se invitó al Sindicato Nº 1 y 2 de Nestlé Graneros a participar.

A partir de allí quedó establecido el interés de conocer más el trabajo de la Rel-UITA y sus afiliadas en Chile, así como también la tarea que lleva adelante la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Nestlé (Felatran), de la cual formo parte.

En ese taller los compañeros compartieron los problemas que enfrentan en sus respectivas fábricas y se dieron cuenta de que son similares a los que se ven sometidos muchos trabajadores y trabajadoras de Nestlé en todo el mundo.

Las malas condiciones de trabajo, que van generando dolencias laborales irreversibles vinculadas a los movimientos repetitivos, fueron las más destacadas, al igual que la discriminación salarial de género.

-¿Cuándo se concretó la incorporación de estos sindicatos?
-En noviembre de 2014 el Sindicato Nº2 de Nestlé Graneros ya establecía su afiliación a la Internacional, y ahora, a mediados de febrero de 2015, hizo lo propio el Sindicato Nº1.

-¿Qué importancia reviste esta nueva afiliación?
-Principalmente el hecho de que todos los trabajadores de Nestlé en Chile nos agrupemos.

Es de vital importancia coordinar acciones en defensa de nuestros derechos, y el trabajo desarrollado por la Rel-UITA y por la Felatran es primordial para ello, para que la gerencia de la transnacional en Suiza esté al tanto de las prácticas de sus filiales aquí.

-¿Cuáles son las principales dificultades que enfrentan con Nestlé?
-Actualmente tenemos un tema con la gerencia general de la compañía, a cargo de Pablo Devoto, que pretende modificar condiciones ya establecidas por Convenio Colectivo y que tienen vigencia hasta 2017.

La Rel-UITA nos viene brindando su apoyo con este tema y ha dirigido una nota a la Gerencia con copia a NestléSuiza y a la Felatran.

Pongo énfasis en este punto porque es muy importante para nosotros que el presidente de la Federación, Melquíades Araújo, presente esta problemática en la reunión anual con la gerencia mundial de la compañía en Vevey, si es que no se resuelve pronto.

Además estamos evaluando la posibilidad de que Araújo realice una visita a Chile, para conocer de cerca la realidad de los trabajadores y trabajadoras de Nestlé en el país.

El arribo del presidente de Felatran es políticamente muy importante para reforzar nuestra tarea sindical.