Un nuevo convenio internacional busca garantizar derechos laborales básicos para millones de trabajadores de aplicaciones. La decisión representa un desafío al modelo de precarización que el sociólogo Ricardo Antunes define como “uberización del trabajo”.
El 21 de mayo se dio a conocer la opinión consultiva de la Corte Internacional de Justicia (CIJ) respecto de si el Convenio 87 de la OIT, relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación, comprende y tutela o no el derecho a la huelga.
Con resultados alentadores, distintos países avanzan en reducir la jornada laboral.
El primer caso humano de gripe aviar del subtipo H9N2 en Europa fue registrado en Italia, lo que llamó la atención de las autoridades sanitarias.
La UITA se une a las demás federaciones sindicales mundiales para exigir un alto el fuego permanente y sostenible en todo Oriente Medio, en un momento en que la región se enfrenta a una crisis humanitaria cada vez más grave, a una creciente perturbación económica, a una inseguridad alimentaria en aumento y a un número cada vez mayor de víctimas entre personas trabajadoras y la población civil en su conjunto.
Tras más de un siglo en la actividad, la transnacional Unilever se deshizo de su unidad de alimentación fusionándose con McCormick & Company y pasando a concentrarse en los negocios de higiene y hogar.
El nuevo acuerdo global tiene por objetivo fortalecer los derechos de los trabajadores y trabajadoras en las cadenas de suministro alimentario.
En el mundo contemporáneo, la inseguridad se ha convertido en un fenómeno cada vez más extendido y complejo. No solo se manifiesta en los conflictos armados que ocupan titulares, sino también en crisis estructurales que, aunque menos visibles, provocan un número significativamente mayor de muertes cada año.
Heineken anuncia recorte global de hasta 6.000 puestos de trabajo en el marco de una reestructuración impulsada por la digitalización.
El convenio de cooperación entre Alba Sud y la Rel UITA ha permitido generar conocimiento crítico y coordinar acciones para visibilizar y enfrentar la precariedad laboral en el turismo.