“Rumbo a siete meses de negociación, los representantes de la transnacional se rehúsan a dar término satisfactorio al vigésimo noveno contrato colectivo al no aceptar cuatro artículos que son de gran interés para los trabajadores y las trabajadoras”, señala el boletín.

Agrega que “el equipo negociador del Comité de Empresa tiene la responsabilidad de que todos los compañeros y compañeras sean reconocidos y valorados por el gran aporte que dan al crecimiento de la compañía, siendo remunerados dignamente para afrontar las distintas adversidades que presenta el país”.

Entre los cuatro artículos pendientes, está el reconocimiento al trabajador en sus quince años de labor y el bono de compensación al trabajador que se jubile, lo cual era uso y costumbre y ahora Nestlé no quiere abonar.

En el caso del bono por jubilación patronal se aclara que el mismo se brinda “cuando el trabajador llega a esta instancia después de veinticincos largos años, dejando todo su esfuerzo en la compañía”, subraya.

Otro punto tiene que ver con el área de trabajo de limpieza “donde a nuestros compañeros se le ha dado otra responsabilidad adicional a sus funciones como lo es la operación de un equipo de montacargas. El personal fue entrenado para poder obtener la licencia de montacarguista”.

En este sentido nuestra afiliada considera que se debe modificar el escalafón.

Por último, nuestra afiliada enfatiza que el “aumento del costo de la vida y con ello la pérdida del poder adquisitivo del salario, hace que en esta negociación luchemos por un ingreso digno para satisfacer las necesidades en el hogar, en la salud, en la educación de nuestros hijos y en la inseguridad que hoy vive nuestra ciudad”, finaliza la nota.