La situación de seguridad laboral en la planta de Nestlé en Guayaquil ha alcanzado niveles muy preocupantes, asegura a La Rel, Roberto Luna, secretario general del Comité de Empresa Nacional de los Trabajadores Nestlé Ecuador SA.

“Durante los últimos años hemos denunciado varios accidentes que han ocasionado tanto daños físicos como materiales. En 2023, por ejemplo, la caída de un brazo levantador de sacos casi aplasta a un compañero”, recuerda Luna.

La grave situación fue denunciada en el marco del comité obrero patronal, donde los representantes de los trabajadores responsabilizaron de la situación al coordinador de seguridad, higiene y medio ambiente, Jonathan Cruz.

“Señalamos los accidentes y la falta de seguridad, pero nunca nos hizo caso. Tampoco la empresa cumplió con lo que acordamos en el comité obrero patronal y en el comité igualitario. Las fallas señaladas jamás se corrigieron”, apunta el dirigente obrero.

En noviembre del año pasado, la situación empeoró rápidamente.

“En 15 días tuvimos tres accidentes, uno de ellos muy grave donde un compañero perdió cuatro dedos. Hasta entonces la empresa reaccionó y comenzó a adoptar medidas para cumplir con las normativas”, manifiesta Luna.

“Debieron haberlo hecho mucho antes y el coordinador de seguridad tuvo que haber tomado la iniciativa tal como le pedimos en reiteradas ocasiones. Ahora es tarde”, manifiesta.

Por este motivo, la asamblea del Comité de Empresa pidió la remoción de Cruz y su traslado a otra fábrica.

Otro de los puntos abordados en la asamblea fue sobre el reparto de utilidades por el período fiscal 2025.

En este sentido, se solicitó a la empresa la entrega de la documentación necesaria, con el fin de evitar situaciones como la ocurrida el año pasado, cuando fuimos sorprendidos con el pago de menos de 100 dólares a cada trabajador y 28 dólares por cada carga familiar.

También se discutió sobre el rescate de los años de antigüedad de unos 80 trabajadores, que laboraron en empresas tercerizadoras que prestaban servicios a Nestlé y que, luego, fueron contratados directamente por la transnacional suiza.

“Nestlé nunca quiso reconocer estos años que trabajaron como terceros por la compañía. Esto afecta su antigüedad. De no llegar a un acuerdo vamos a recurrir a los tribunales”, concluyó Luna.