Según informó a La Rel el presidente de FOICA, Martín Cardozo, los representantes de la empresa se limitaron a presentar algunos criterios generales que serían considerados para la reducción de la plantilla y plantearon plazos de entre dos y seis meses para llevar adelante la reestructura.

“De los 180 trabajadores que están actualmente en el seguro de paro, unos 110 quedarían afuera”, señaló Cardozo.

FOICA exigió a la empresa definiciones más concretas, como la cantidad de despidos previstos por mes, las modalidades de pago de las indemnizaciones y otros aspectos clave del proceso.

“Por ahora lo único que nos informaron es que se van a basar en algunos criterios como retiros voluntarios, antigüedad, vínculo familiar y edad de los trabajadores y trabajadoras”, explicó el dirigente sindical.

En paralelo, a nivel gubernamental se está evaluando la extensión del subsidio por desempleo de esos 180 obreros hasta junio próximo, una medida que, de concretarse, podría incidir en los planes de la empresa.

“Quedamos en volver a reunirnos dentro de 15 días para que Casa Blanca presente un plan concreto de despidos y de pagos, porque al dejar los plazos abiertos, como lo hicieron, se genera margen para especular con los subsidios por desempleo”, advirtió Cardozo.