Durante el último mes, la junta central del Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Bebidas Atlántida SA (Sitraabasa) se dio a la tarea de recorrer su zona de influencia para reunirse con los afiliados de todas las agencias (centros de distribución), fortaleciendo la unidad, escuchando a la base y preparándose para los futuros retos.

Tres eran los objetivos de la gira: consensuar el contenido del pliego de peticiones en aras de negociar un nuevo pacto colectivo, concientizar sobre la importancia de respetar las normas de higiene y seguridad laboral y formar a los nuevos afiliados sobre la historia del sindicato y la importancia de la negociación colectiva.

“Ha sido una gira larga, pero necesaria, y estamos muy satisfechos”, dijo a La Rel, Erick Oliva, secretario general del Sitraabasa.

De manera más específica, el actual pacto colectivo vence en noviembre y en los próximos días el sindicato espera poder presentar su pliego de peticiones y acordar con la empresa el inicio de la negociación.

Sobre el delicado tema de las medidas para prevenir accidentes y enfermedades, la empresa ha desarrollado campañas informativas y el sindicato está impulsando un fuerte trabajo de sensibilización.

“Es necesario que los trabajadores entiendan y asuman la importancia de cuidarse. No queremos más accidentes, ni afiliados sancionados o despedidos por no respetar las medidas”, aclaró Oliva.

En cuanto al trabajo de formación y capacitación, el dirigente sindical explicó que hay 200 nuevos afiliados “que necesitan conocer quiénes somos, qué hacemos y para qué sirve la negociación colectiva”.

En cinco años las afiliaciones pasaron de 380 a 590 a nivel de franquicia.

“Le hablamos de cómo nos conformamos, de cómo era la situación cuando no teníamos pacto colectivo, de los avances que hemos logrado, de la solidaridad internacional de la UITA, de qué es un pliego de peticiones y de cómo lo vamos armando todos juntos”, concluyó.