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Con Dídimo Meléndez

Asoma negociación compleja en Cervecería Nacional

Escalada de despidos generó un escenario de alta tensión

Giorgio Trucchi

29 | 7 | 2026

En noviembre del año pasado, Cervecería Nacional de Panamá, propiedad del gigante Anheuser-Busch InBev (AB InBev), despidió a 260 trabajadores a nivel nacional, reemplazándolos en parte con personal tercero y sobrecargando al personal restante. Una herida que aún no sana mientras las partes se aprestan a negociar un nuevo convenio.

“Vivimos un escenario muy complejo y conflictivo, donde, además de los despidos y la tercerización de varias áreas, como por ejemplo la de ayudantía, la empresa intentó despedir a 260 personas más. Finalmente logramos parar ese otro golpe”, dijo a La Rel, Dídimo Meléndez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera de Panamá (Sticp).

Tres de los diez centros de distribución fueron totalmente tercerizados. Al final quedaron un poco más de 620 trabajadores permanentes, entre afiliados al Sticp, al Sitrafcorebgascelis y sin afiliación sindical.

Las organizaciones obreras ya presentaron el pliego de peticiones, sin embargo, están denunciando incumplimientos y maniobras dilatorias de la empresa con la complicidad de las autoridades del trabajo.

“Después de presentar el pliego el 1 de junio, comenzaron una serie de maniobras dilatorias disfrazadas de imprecisiones y errores en el texto que había que subsanar. Llegamos a finales de julio y aún no tenemos fecha cierta de inicio de la negociación”, explicó Meléndez.

Se espera que la próxima semana se notifique a la empresa y se defina la instalación de la mesa. Si bien Cervecería Nacional dice querer negociar por la vía directa y sin mayores atrasos, la realidad es diferente.

“El convenio actual vence el 29 de julio. Nosotros estamos listos para negociar, pero después de la arremetida del año pasado ya no podemos confiarnos así nomás”, manifestó el dirigente del Sticp.

“Nuestra expectativa es poder llegar rápido a un acuerdo que garantice la estabilidad laboral, el rescate de plazas que fueron tercerizadas y ajustes en las cláusulas económicas y sociales que aseguren una vida digna a nuestros compañeros y compañeras”, concluyó Meléndez.

Dídimo Meléndez | Foto: Giorgio Trucchi