Miles de peruanas y peruanos marcharon el pasado 8 de marzo por la principal avenida de Lima, reivindicando políticas públicas efectivas en el combate a la violencia hacia las mujeres. Diversas organizaciones de la sociedad civil, sindicatos y colectivos feministas, entre ellos el Centro de la Mujer Peruana Flora Tristán.
Tras 14 meses de intensas discusiones, el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nestlé Perú S.A. (Suntranep) logró la firma de un nuevo convenio colectivo.
La Federación Nacional de Trabajadores del Sector Alimentos, Bebidas y Afines (FNT-CGTP-ABA) en coordinación con el Ministerio de Trabajo realizó un taller para explicar las incidencia de la nueva norma laboral en lo que refiere al derecho a huelga.
La negociación con Nestlé Perú no avanza y el Suntranep analiza los pasos a seguir
Esta mañana trabajadores y trabajadoras nucleados en el Sindicato Único de Trabajadores de Nestlé Perú (Suntranep) realizaron un plantón frente a la sede central de la compañía en Lima. Alexander Caballero, secretario general del gremio, informó a La Rel que la medida tuvo como objetivo presionar a Nestlé para que escuche los reclamos de sus funcionarios.
La Federación Nacional de Trabajadores del Sector Alimentos, Bebidas y Afines (FNT-CGTP-ABA) realizó los días 14 y 15 de febrero un nuevo taller para la elaboración de un Plan de Transparencia que apunta a mejorar la rendición de cuentas de los sindicatos que la integran y cómo mejorar la participación de la mujer trabajadora.
El Sindicato Único de Trabajadores de Nestlé Perú (Suntranep) realiza hoy en Lima un plantón frente al Ministerio de Trabajo.
Luego de aprobado por los trabajadores y trabajadoras el proceso de huelga en Nestlé Perú el pasado 10 de febrero, el Sindicato aguarda los plazos legales para iniciar la medida.
Falta de diálogo y dilación de las negociaciones hacen que el Suntranep vote la huelga.
A un año del comienzo de las negociaciones, la transnacional no atiende el pliego de reclamos del Sindicato Único de Trabajadores de Nestlé Perú (SUNTRANEP) y mantiene su estrategia de dilatar y “ganar” por cansancio a los trabajadores. Alexander Caballero, secretario general del gremio, no avizora ninguna salida negociada.