En el país ibérico, la transnacional suiza anunció la supresión de 301 puestos de trabajo, de los mil que pretende recortar en la Unión Europea.

Luego le siguen Alemania, donde se perderían 259 empleos, Italia (185) y Francia (180). En el mismo continente, pero fuera de la Unión Europea, Nestlé cesaría a alrededor de 450 personas en Reino Unido.

En octubre pasado, el presidente de la compañía, Pablo Isla, dijo que el grupo proyecta desprenderse de unos 16.000 trabajadores y trabajadoras, un 6 por ciento de su plantilla global, antes de 2027. De ellos, 12.000 serían puestos administrativos y el resto en plantas de producción y cadena de suministro.

Europa, sin embargo, es el mercado más sólido de la transnacional, con un crecimiento de casi 4 por ciento en el primer trimestre de este año.

Y en ese contexto España figura entre los mercados más dinámicos, con una facturación récord de 2.894 millones de euros en 2025, un 4,8 por ciento más que el año anterior.

Los sindicatos de Comisiones Obreras, UGT y CSIF en la empresa consideraron en consecuencia que la cifra de despidos prevista en España es “inaceptable” y obedece únicamente a la voluntad de la dirección de aumentar los beneficios y los dividendos repartidos a sus accionistas.

El 6 de mayo comenzarán las negociaciones bipartitas.