A grande maioria é de trabalhadores da BRF – Sadia de Chapecó
O SITRACARNES emitiu 112 Comunicações de Acidentes de Trabalho em 2013
A grande maioria é de trabalhadores da BRF – Sadia de Chapecó
Dr. Roberto Ruiz (Foto: Gerardo Iglesias)
Entre os problemas que os trabalhadores e trabalhadoras brasileiros enfrentam, um deles é o da sub-notificação, ou seja, trabalhadores portadores de doenças de trabalho, como a tendinite, a bursite ou a síndrome do túnel do carpo são encaminhados à previdência social (INSS) como portadores de doenças não relacionadas ao trabalho.
Muitos trabalhadores relatam que os médicos e técnicos de segurança das empresas dizem que esta doença foi ocasionada pelo trabalho doméstico, como lavar roupa, lavar louça, lavar carro ou carregar filhos no colo, entre tantas outras justificativas absurdas.
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Carnes e Derivados (SITRACARNES) de Chapecó, cidade ao oeste do estado de Santa Catarina, elegeu sua nova diretoria com 3 compromissos fundamentais: melhores salários, melhores ambientes de trabalho e mais saúde para os trabalhadores.
Após 3 anos de lutas intensas, a atual diretoria, presidida por Jenir Ponciano, já mostra seus primeiros resultados no campo econômico com aumentos reais de salários.
Entretanto, o SITRACARNES luta também pela defesa da saúde dos trabalhadores. Para isto, contratou um consultor médico, o Dr. Roberto Ruiz, para promover o cuidado com a saúde.
Comunicação de Acidentes de
Trabalho (CAT)
No Brasil, a notificação oficial de acidentes de trabalho ou de doenças de trabalho e profissionais é efetivada através da Comunicação de Acidentes de Trabalho (CAT).
Este instrumento tem dois conjuntos de campos: o primeiro tem informações gerais administrativas, e o segundo é especificamente para informações médicas.
Se o médico não preencher o campo especializado, a CAT não pode ser finalizada e, assim, não é aceita pelo órgão previdenciário (INSS).
Uma importante reclamação dos trabalhadores era de que na cidade de Chapecó e região, os médicos tinham medo de preencher a parte médica da CAT, pois temiam possíveis retaliações por parte das empresas.
Devido a isso, o Dr. Ruiz promove mutirões em finais de semana e avalia os casos clínicos. Se o trabalhador for portador de doença, e o médico constatar exposição a riscos ocupacionais, o Sindicato emitirá a CAT, preenchendo as questões administrativas, enquanto o médico consultor preencherá a parte médica.
112 CATs em 2013
Com esta forma de trabalho, o SITRACARNES emitiu 112 CATs em 2013. É possível que seja o Sindicato que mais emitiu CATs no Brasil em 2013. A grande maioria é de trabalhadores da BRF – Sadia de Chapecó.
É importante destacar que, quando o afastamento por motivo ocupacional é reconhecido, isto traz alguns benefícios para os trabalhadores segundo a lei 8.213 /91, tais como: um ano de estabilidade no emprego após receber alta do INSS e o depósito do fundo de garantia durante o tempo que estiver afastado, o que não ocorre se a doença for considerada comum (não relacionada ao trabalho).
Finalizando, o SITRACARNES divulga mais uma ação de saúde para 2014: inaugurar uma biblioteca da saúde do trabalhador, que também deverá conter obras sobre outros temas como agrotóxicos, sociologia ou política sindical, e que contará com o apoio de várias organizações, entre elas, a Rel-UITA.