El 27 de julio inician las platicas de arreglo directo entre el Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario (Sitraina) y la institución rectora de las políticas agrarias en Honduras.

Entre los puntos que nuestra afiliada aborda en un pronunciamiento público, destaca la profunda preocupación por una serie de decisiones que vulneran derechos fundamentales de trabajadores y trabajadoras, entre otros, algunos despidos arbitrarios y con sesgo político.

Asimismo, el Sitraina recuerda que aún persisten demandas históricas que continúan sin respuesta, tal como el derecho a la cesantía de quienes han alcanzado la edad de jubilación y la incorporación de trabajadores por contrato al sistema de previsión social y pensiones de los servidores públicos (Injupemp).

También, subraya la importancia de una correcta aplicación del salario mínimo conforme a la tabla aprobada legalmente.

Es por eso que, previo al inicio de la renegociación del XI contrato colectivo, la junta directiva central del Sitraina exige el cese inmediato de los despidos arbitrarios, un avance significativo en temas de jubilación e incorporación al Injupemp, respeto al salario mínimo legal.

De igual manera, solicita a la Secretaría de Finanzas asegurar los fondos necesarios para el fortalecimiento del INA y avanzar en tema de reforma agraria.

“La defensa de los derechos laborales y de la contratación colectiva constituye un compromiso irrenunciable de nuestra organización. Esperamos que en esta negociación prevalezcan el diálogo, la justicia social y el respeto de la ley”, dijo a La Rel, Lesly Huete, presidenta de la junta directiva central del Sitraina.

Ante este escenario, la Regional Latinoamericana de la UITA (Rel UITA) renueva el apoyo incondicional a su organización afiliada, y exhorta a las autoridades del INA a mantener su disposición al diálogo, priorizando el beneficio mutuo.