Diez meses después, las partes están sentadas en una mesa tripartita. La capacidad de movilización de los trabajadores y su reacción ante los golpes recibidos están permitiendo avanzar aceleradamente hacia la firma del nuevo convenio.

“Nos enfrentamos a una arremetida y supimos defendernos. Ahora estamos demostrando que no tenemos miedo y que nuestras bases están listas para defender sus derechos. Nuestro objetivo es lograr un convenio fuerte que garantice estabilidad laboral y condiciones dignas”, dijo a La Rel Dídimo Mélendez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera de Panamá (STICP).

Después de un inicio complicado, marcado por los incumplimientos y las maniobras dilatorias de la empresa, la movilización de las bases del Sindicato y el Sitrafcorebgascelis, así como el voto de la asamblea para iniciar una huelga indefinida a partir del 1 de octubre, destrabaron la negociación.

“Ya hemos cerrado varias cláusulas y estamos siendo muy cuidadosos y rigurosos en su redacción. No queremos dejarle espacio a la empresa para que luego las interprete a su manera, velando solo por sus intereses”, explicó Meléndez.

El dirigente sindical reconoció los avances logrados, atribuidos también al cambio de actitud de la empresa y una mejor disposición mediadora de las autoridades del trabajo.

“Logramos parar el intento de desaparecer los centros de distribución y sabemos que la gran pelea va a ser contrarrestar la tercerización, defender los puestos de trabajo y profundizar la formación sindical”, manifestó Meléndez.

“Nos mantenemos firmes y unidos. Hemos demostrado que somos serios y decididos y esto es lo más importante junto al respaldo de siempre de la Rel UITA”, concluyó.