En la selva peruana las condiciones laborales de los trabajadores del sector palma aceitera son de las más precarias. El año pasado, Fentrabia y Rel UITA entraron en contacto con trabajadores de la planta de procesamiento Palmas del Shanusi S.A. (Grupo Palmas – Grupo Romero), lo que dio inicio a un complicado, pero exitoso, proceso organizativo.

“Nos encontramos con trabajadores que ya habían hecho dos intentos de organizarse sindicalmente y que habían sufrido la arremetida de la empresa”, dijo a La Rel, Julio Falla, directivo de la Federación Nacional de Trabajadores de Bebidas, Industria y Afines (Fentrabia).

El despido de todos los dirigentes en aquella época generó pánico en los trabajadores, especialmente entre los que tienen contrato permanente.

“Fue muy difícil, tanto por la lejanía de la capital como por el temor generalizado de los trabajadores a hacer otro intento”, explicó Falla.

Al final se logró refundar al Sindicato Único de Trabajadores de Industrias del Shanusi – Grupo Palmas (SIUTISHA) con la participación de siete trabajadores fijos, seis que estaban en proceso de reposición en los tribunales y otros tanto que apenas tenían dos semanas de trabajar en la empresa.

“Primero solicitó la anulación del registro sindical y luego, al no lograrlo, hizo todo lo posible para desconocer nuestro primer pliego petitorio. Fue toda una lucha, pero en junio del año pasado logramos sentar a la empresa y negociar en trato directo”.

Finalmente, en marzo de este año los trabajadores lograron firmar su primer convenio colectivo, logrando avances significativos en materia económica y social, incluyendo un aumento salarial y un bono por cierre de pliego de veinte mil soles (5.760 dólares).

“La lucha ha sido fuerte y frontal. Lamentablemente hubo muchos abusos aprovechando la inexperiencia de los muchachos y las condiciones difíciles de la zona. Por eso estamos trabajando en la formación sindical y en la preparación y presentación de un nuevo pliego de peticiones para negociar el segundo convenio colectivo”, detalló Falla.