SINDICATOS

Acordo com a Arcor Chile garante benefícios para os trabalhadores

Aumento salarial e compensação por antiguidade

Com Juan Domingo Tropa
Acordo com a Arcor Chile garante benefícios para os trabalhadores
Aumento salarial e compensação por antiguidade
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Foto: Nelson Godoy
A Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores das Empresas Conexas e Relacionadas com a Arcor (FESIDEU) acaba de assinar um novo Convênio Coletivo. A Rel dialogou com o presidente da federação, Juan Domingo Tropa, para conhecer as condições do acordo, bem como as conquistas obtidas.
“Depois de algumas semanas de negociações com a transnacional Arcor, conseguimos finalmente um acordo satisfatório no dia 4 de dezembro passado”, informou Tropa.

No Chile as empresas do grupo Arcor negociam coletivamente e nacionalmente com a Federação dos Sindicatos.

De acordo com o dirigente, o processo de negociação não teve maiores sobressaltos “salvo em uma das empresas, onde os trabalhadores tiveram que paralisar as atividades por apenas um dia”, indicou.

O acordo salarial contempla um aumento real a ser distribuído em três etapas e como principal conquista está o chamado sistema 3×1.

Este sistema oferece três salários a mais por ano para todos aqueles trabalhadores com mais de 15 anos de antiguidade na empresa. Um benefício conquistado depois de muitos anos de luta por parte dos Sindicatos”, informou Tropa.

Além das cláusulas salariais – que o dirigente avaliou como muito positivas – estão os pontos referentes ao social com uma vigência de dois anos.

A Arcor começou a operar em 1951 na cidade de Arroyito, província de Córdoba, Argentina.

Em 2006, passou a ser o maior produtor mundial de caramelos do mundo e atualmente conta com 39 fábricas industriais: 29 na Argentina, 5 no Brasil, 3 no Chile, 1 no México e 1 no Peru. É fonte de trabalho para cerca de 20 mil trabalhadores.