Primera Reunión del Comité Ejecutivo de la Felatran
Con Melquíades de Araújo
Entre el 7 y 8 de octubre pasados, la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Nestlé (Felatran) realizó la primera reunión de su Comité Ejecutivo en la sede de la FETIASP en São Paulo. La Rel dialogó con Melquíades de Araújo, presidente de ambas organizaciones, para conocer su análisis de este encuentro que sin dudas es un ejemplo para la integración de los trabajadores en América Latina.
Rel UITA
21 | 10 | 2013
Melquíades de Araújo | Foto: Gerardo Iglesias
-¿Cómo evalúas esta primera reunión del Comité Ejecutivo de la Felatran?
-Fue excelente. La nutrida participación de trabajadores de Nestlé de Brasil a la que se sumaron las delegaciones de Uruguay, Argentina, Chile, Perú, Panamá y Nicaragua, hizo que la reunión fuese muy interactiva y por consiguiente muy fructífera desde el punto de vista de la experiencia.
Además, tuvimos oportunidad de llevar a los compañeros que participaron de la reunión, a compartir una asamblea en la fábrica de Nestlé en Caçapava (200 km. del centro de São Paulo), y esta actividad también fue muy enriquecedora.
-¿Se realizaron propuestas para presentar en la próxima reunión entre la compañía y la UITA en Vevey?
-Se socializaron varios temas que seguramente haremos llegar a esa reunión, por ejemplo las grandes diferencias en la política laboral de Nestlé en América Latina; el problema de las Lesiones por Esfuerzo Repetitivo (LER) que es denominador común en diferentes fábricas de la región y el recorte de beneficios que está implementando la transnacional de forma unilateral aquí en Brasil.
-¿Cuándo se volverán a reunir?
-Todavía no estipulamos fecha, pero teniendo en cuenta que el encuentro superó ampliamente las expectativas hemos dejado establecido que el Comité Ejecutivo se reunirá una vez por año, seguramente antes de que se realice la reunión anual entre Nestlé y nuestra Internacional en Vevey, Suiza.