Tras trece meses sin mayores avances en la negociación del nuevo convenio colectivo, Mondelēz Venezuela suspendió al secretario general del sindicato UNISTRADC, afiliado a la UITA, y condicionó la reanudación de la mesa a su destitución definitiva.
Giorgio Trucchi
16 | 10 | 2026
Con esta medida, Gustavo Saavedra se convierte en el cuarto dirigente separado de su puesto en el último año y medio.
“Tengo casi tres meses de haber sido suspendido de mi puesto de trabajo como medida cautelar y van por mi despido. Ahora la empresa exige que no asista a la mesa de negociación. Todo esto está afectando gravemente el futuro de cientos de trabajadores y sus familias”, dijo a La Rel Gustavo Saavedra, secretario general de la Unistradc¹.
“Es una clara violación de la libertad sindical y del fuero que me protege; es un verdadero chantaje que ha paralizado cualquier avance. Lo más triste es que las autoridades del trabajo están avalando estas medidas”, manifestó.
Paradójicamente, la filial de la estadounidense Mondelēz International está presionando para aumentar la producción. En el mes de julio, la planta de Barquisimeto alcanzó la cifra récord de un millón 260 mil kilos de producto elaborado, lo que representa casi un 60 por ciento más respecto al mismo periodo del año anterior.
“La empresa está obteniendo cifras importantes de producción, pero, en contraste, se niega a mejorar los beneficios laborales”, fustigó el dirigente.
El dirigente agregó que los trabajadores siguen a la expectativa de que las autoridades del trabajo estén finalmente a la altura de sus demandas.
Hasta el momento, la movilización de las y los trabajadores ha servido de contención al despido definitivo. Mientras tanto, ante el abandono de la mesa de negociación por parte de la empresa, el sindicato avanza de forma legal en el proceso de declaración de huelga.
“El 12 de octubre nos movilizamos hacia la Plaza de la Justicia en Caracas, donde funcionan los tribunales laborales. Vamos a continuar exigiendo que respeten nuestros derechos”, aseguró Saavedra.
Ante este complejo escenario, la Regional Latinoamericana de la UITA exigió el respeto de la libertad sindical en Mondelēz Venezuela, así como la reincorporación inmediata de Saavedra a su puesto de trabajo.
Ambos elementos se consideran clave para la recomposición de la relación obrero-patronal.
