La actividad forma parte del proceso iniciado con la firma el pasado 4 de mayo de un compromiso tripartito entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la Cámara de Industriales Panaderos del Uruguay (CIPU) y la organización sindical del sector, mediante el cual las partes asumieron una política de tolerancia cero frente al acoso y la violencia en el mundo del trabajo.

Al abrir la jornada en representación de la Inspección Nacional de Trabajo Mónica Almandoz y la abogada Andrea Bottini realizaron una exposición sobre el marco normativo vigente y los protocolos con que cuenta el ministerio para atender y dar seguimiento a las denuncias de acoso y violencia laboral.

Ambas subrayaron la relevancia del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por Uruguay —primer país del mundo en hacerlo— y su carácter vinculante como herramienta fundamental para la protección de las y los trabajadores.

Por su parte, el presidente de la Mesa Coordinadora del Pan y Afines, Luis Echevarría, destacó la importancia de estos espacios de diálogo social y valoró especialmente la participación de Leite y de Carolina Spilmann, vicepresidenta y responsable de la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad de la central obrera PIT-CNT.

Durante el intercambio, Spilmann y Leite aportaron una mirada sindical con perspectiva de género poniendo el foco en la especial situación de vulnerabilidad que enfrentan las víctimas de acoso y violencia en los ámbitos laborales.

Ambas coincidieron en que, sin políticas públicas que garanticen protección social y respaldo económico a quienes denuncian situaciones de acoso moral o sexual, resulta muy difícil que los derechos consagrados en la legislación puedan ejercerse plenamente.

Nuestra Internacional participó de manera directa en los debates previos a la adopción del acuerdo en 2019, exigiendo que el texto proteja de forma integral la dignidad en el empleo. Simultáneamente desde el CLAMU desarrolló diversas campañas en varios países con la finalidad que el convenio fuera ratificado.

Jaqueline destacó uno de los aspectos más innovadores del Convenio 190: el reconocimiento de que la violencia doméstica tiene impacto en el mundo del trabajo y afecta de manera directa a las trabajadoras.

También hizo referencia a la situación de la población LGBTI, en particular de las mujeres trans, quienes continúan siendo uno de los colectivos más expuestos a la violencia y la discriminación.

En representación del sector empresarial expuso el abogado Pablo Durán, quien reiteró el compromiso de la Cámara de Industriales Panaderos del Uruguay (CIPU) de promover ambientes de trabajo libres de violencia y acoso.

La jornada fue clausurada por la viceinspectora general de Trabajo, Andrea Bouret, quien agradeció la iniciativa y destacó la importancia de este tipo de instancias tripartitas para avanzar en la erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

La Rel UITA celebra con entusiasmo la iniciativa de la Mesa del Pan y augura que se extienda a otras ramas de actividad.