Estabilidad laboral y derechos adquiridos fueron la prioridad.

Estabilidad laboral y derechos adquiridos fueron la prioridad.
En otros países suscribir un convenio colectivo es algo normal, cotidiano. En Costa Rica, es un milagro, un caso aislado que se da cuando los astros se alinean y los santos todos ayudan. El antisindicalismo en este país es promocionado hasta por instituciones de la Iglesia Católica, aunque el Papa Francisco diga que los sindicatos son indispensables.
La Escuela Sindical de la Asociación Nacional de Educadores y Educadoras (ANDE), organización que tiene un convenio de cooperación con la Rel UITA, se trasladó a la Zona Sur para dar lectura al Estatuto del Sindicato Ngäbe, la capacitación contó con un traductor Ngäbe.
En febrero de 2018 cientos de cortadores de caña del Ingenio Taboga paralizaron las actividades. El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Caña (Sintraica) denunciaba entonces un sinnúmero de violaciones. Desde ese tiempo la Rel UITA acompaña a esta organización, donde dos mujeres son el pívot de todos sus movimientos.
Agroindustrial Piñas del Bosque, propiedad de la Standart Fruit Company, subsidiaria de la transnacional DOLE en Costa Rica, tiene un largo historial de irrespeto a las libertades sindicales.
SITRAPA alerta sobre grave deterioro del transporte en las plantaciones
Agroindustrial Piñas del Bosque S.A. – Finca Muelle, a Costa Rica-based subsidiary of the Standard Fruit Company Dole, has been implementing a systematic anti-union policy, employing several tricks and bringing in outside actors complicit in such practices. Escuela Social Juan XXIII is one of those actors.
Dole despide a trabajador con grave hernia de disco
Arreglo directo como medio sustitutivo de la convención colectiva
La dirección del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Caña de Costa Rica (Sintraica), continúa activa dando a conocer la posición de la empresa y su negativa a negociar de buena fe el convenio colectivo.