En esta oportunidad se realizó un conversatorio con trabajadoras de Chigorodó donde se profundizó en temas como convención colectiva, acoso sexual y laboral, derechos de las mujeres y el rol de la mujer en la organización sindical.
Por la derogación inmediata de la Ley de empleo por hora
En un comunicado conjunto las centrales obreras CGT y CUTH se pronunciaron a favor de la iniciativa del diputado Juan Barahona de derogar la Ley de Empleo (Temporal) por Hora.
“No nos podrán silenciar”
Por primera vez se logró sindicalizar una tienda de Starbucks, y continúa la pugna para realizar lo mismo en un almacén de Amazon, mientras enfermeras, mineros, maestros, trabajadores académicos y de medios, choferes, así como trabajadores “esenciales”, sobre todo migrantes, realizan huelgas y otras acciones que parecen indicar un renacimiento del movimiento laboral en Estados Unidos en una coyuntura económica marcada por la mayor desigualdad en un siglo.
Frigoríficos: muchos accidentes y la necesaria preservación de la protección legal
El protagonismo financiero e internacional de los frigoríficos contrasta con el alto índice de enfermedades y accidentes en el sector. Brasil es el segundo país del G20 en número de accidentes de trabajo, solo por detrás de México.
Herramientas y conocimiento para defender derechos
Con la participación de alrededor de 70 trabajadoras del sector del banano, este 9 de febrero se realizó una nueva jornada de capacitación sindical en Apartadó.
El Flora Tristán se manifiesta ante la designación del nuevo gabinete de gobierno
Con el Centro de la Mujer Peruana Flora Tristán nos une una larga trayectoria de labores en la promoción y defensa de los derechos de las mujeres y la igualdad de género.
Un ataque a la legislación laboral y la dignidad de los obreros
El nuevo gobierno de Honduras debe incluir en su agenda la derogación inmediata de la ley de empleo por hora, que viola toda la legislación laboral vigente y perjudica a los trabajadores y las trabajadoras en todos los planos, dice en esta columna Fernando Espinales Matute, vicepresidente de nuestra organización afiliada, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (Stibys).
“No es la empresa la que dice si se negocia y qué se negocia”
Los sindicatos de las filiales de la transnacional AB InBev en Panamá, SITRAFCOREBGASCELIS y STICP están negociando la renovación del convenio colectivo, pero las empresas no sólo ponen palos en las ruedas a esas discusiones, sino que violan el convenio hoy vigente, dijo a La Rel Jaime Acevedo, dirigente del STICP.
La inserción laboral de más mujeres
En Urabá un estudio de la Gobernación de Antioquia en 2020 consignaba que, de cada 100 mujeres económicamente activas 24 estaban desempleadas, en comparación con 6 hombres en esta misma relación.
“Todos los años la misma novela”
Aprovechándose de la reforma laboral de 2017, que les permite atacar derechos laborales y llevar la explotación al máximo, las grandes empresas en general dilatan las negociaciones salariales con sus trabajadores, dijo a La Rel Wagner do Nascimento, dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación de Carambeí.