Asamblea de trabajadores aprueba proyecto de contrato colectivo
Las flores del mal
Mery Cahueñas es secretaria general del comité de trabajadores de empresa en Florequisa, compañía líder del sector florícola ecuatoriano. En julio del año pasado presentaron la documentación necesaria para negociar el nuevo contrato colectivo. El silencio de la empresa es absoluto
Coordinando capacidades
El pasado sábado 21 se realizó la Asamblea del Comité de Trabajadores de Empresa Florequisa, en la que el compañero César Fernando López, presidente de la Federación Sindical Independiente de los Trabajadores de Ecuador (Fesitrae), trasladó el saludo de clase de la Rel UITA.
Unilever reincidente
Transnacional sigue irrespetando las normas sobre descuento de cuotas sindicales
Sindicatos de Unilever Ecuador agradecen a la Rel UITA
Dirigentes de sindicatos de trabajadores de la transnacional Unilever graban un saludo de agradecimiento a la Rel UITA por haber realizado las gestiones necesarias para que se diera una unidad de acción entre dichas organizaciones.
Saludo y agradecimiento de los Sindicatos de Unilever Ecuador a la Rel UITA
Dirigentes de sindicatos de trabajadores de la transnacional Unilever graban un saludo de agradecimiento a la Rel UITA por haber realizado las gestiones necesarias para que se diera una unidad de acción entre dichas organizaciones.
Bienvenidas a la tribu
Mery Cahueñas es secretaria general del Comité de Empresa y llegó a conocer el trabajo de la Rel UITA a través de la Federación Sindical Independiente de los Trabajadores de Ecuador (Fesitrae). El gremio solicitó su afiliación recientemente sumándose a nuestra Internacional.
Fesitrae exige respeto de la ley
Unilever no entrega cuota sindical
La unidad sindical es imprescindible
Sindicatos que representan a trabajadores y trabajadoras de la transnacional decidieron juntar capacidades y estrategias para hacer valer sus derechos.
Usted preguntará por qué marchamos
El gobierno está tratando de precarizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Se están promoviendo disposiciones tan increíbles como que si el trabajador comete una falta deberá indemnizar al empleador.