A un año del comienzo de las negociaciones, la transnacional no atiende el pliego de reclamos del Sindicato Único de Trabajadores de Nestlé Perú (SUNTRANEP) y mantiene su estrategia de dilatar y “ganar” por cansancio a los trabajadores. Alexander Caballero, secretario general del gremio, no avizora ninguna salida negociada.
La justicia laboral decidió que Nestlé Cordeirópolis debe reintegrar a los trabajadores despedidos el pasado 15 de enero. Artur Bueno Júnior, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Limeira y Región (Stial), que representa a los trabajadores y trabajadoras de Nestlé, evaluó como muy importante para la clase obrera esta decisión judicial.
Después de la intervención del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Limeira y Región (Stial), la unidad de Nestlé de Cordeirópolis-SP abrió negociación sobre un paquete de beneficios para cerca de 100 trabajadores que fueron despedidos el pasado martes 15.
Este martes 15, la unidad de la empresa en Cordeirópolis en el estado de São Paulo despidió cerca de 100 trabajadores sin previo aviso al sindicato y sin ningún tipo de discusión con los propios trabajadores.
La unidad de la transnacional Nestlé en Cordeirópolis, interior del estado de Sao Paulo, despidió este martes 15 a cerca de 100 funcionarios que actuaban como ayudantes en el depósito de la empresa.
(Y despidos masivos en Brasil)
Transcurrido un mes exacto del comienzo de la negociación colectiva del pliego de peticiones en la compañía DPA (Nestlé –Fonterra) en Valledupar, el pasado 26 de diciembre se llegó a un acuerdo definitivo con la transnacional, informó a La Rel Everaldo Marulanda, secretario general de Sinaltrainbec*.
El 26 de noviembre comenzó la negociación colectiva del pliego de peticiones en la compañía DPA (Nestlé –Fonterra) en Valledupar.
SINPROLAC celebra su asamblea general y renueva autoridades
Después de 10 meses de negociaciones y 20 reuniones con representantes de Nestlé, no se avizora solución. ¿Falta de voluntad? Todo estaría indicando que sí.