Frito Lay (PepsiCo) inició un proceso de automatización que se traduciría en una reducción de la plantilla laboral de una unidad de producción en la que trabajan esencialmente mujeres. La Rel conversó al respecto con Luis Tomas, dirigente de Sitrafritolay.
Enfermedades crónicas por explotación laboral, represalias a los trabajadores sindicalizados y violaciones al pacto colectivo es lo que se vive a diario en PEPSICO planta Guatemala.
El Sindicato de Trabajadores de FRITOLAY- PepsiCo (SITRAFRITOLAY) realiza este jueves 17 y el próximo sábado 18 la entrega del Convenio Colectivo de Condiciones de trabajo firmado en enero de este año, que tendrá vigencia hasta agosto de 2024.
Los días 13, 14 y 16 de julio, el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Grupo Frito Lay y Compañía Limitada (Sitrafritolay-PepsiCO) organizó momentos de convivencia, encuentro, diálogo y recreación para sus afiliadas.
Se realizaron dos asambleas (9 y 11 de junio) dando atención a las medidas sanitarias, donde participaron 705 trabajadores y trabajadoras de un total de 745 afiliados que registra el Sindicato (95%).
La Rel UITA, Festras y el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Grupo FritoLay y Compañía Limitada (SITRAFRITOLAY-PepsiCO), mantuvieron una reunión el pasado viernes 10.
Más de cinco años de estrategia dilatoria de Embotelladora La Reyna
Sindicato agradece Festras y UITA por el apoyo
El pasado 9 de julio, nuestra afiliada el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (Stibys), se movilizó masivamente a nivel nacional, para denunciar la estrategia dilatoria de Embotelladora La Reyna SA (CBC | PepsiCo) en la mesa de negociación del nuevo convenio colectivo.
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Grupo FritoLay y Compañía Limitada (SITRAFRITOLAY), hace de conocimiento público que la transnacional PEPSICO en Guatemala no respeta los derechos laborales; violenta nuevamente el convenio colectivo vigente.