Luego de cinco jornadas de negociación, la transnacional Nestlé y el Sindicato de Trabajadores de Nestlé San Francisco de Macorís (SITRANESTLESF) alcanzaron un nuevo convenio colectivo que mantiene las conquistas obtenidas en acuerdos anteriores e incorpora mejoras sustanciales en materia salarial y de beneficios sociales.
El pasado domingo 19, el Sindicato de Trabajadores de Nestlé Fábrica San Cristóbal (Sitranestlesf) realizó un importante taller de formación sindical dirigido a integrantes de la actual directiva y a trabajadores y trabajadoras de base que han manifestado su interés en asumir, en el futuro, responsabilidades de conducción dentro de la organización.
El movimiento sindical de San Francisco de Macorís, encabezado por el Sindicato de Trabajadores de Nestlé Fábrica SF (SITRNESTLESF) y respaldado por organizaciones populares de la zona, expresó su firme rechazo a varios puntos que se pretenden introducir en la reforma al Código de Trabajo, al considerar que afectan derechos fundamentales de los trabajadores.
Instaladas decenas de cámaras de seguridad en la fábrica de San Cristóbal
Transnacional hace oídos sordos a las demandas.
En el 26 Congreso de la UITA (Ginebra, 10|2012), la Rel UITA encaminó una resolución que fuera aprobada por unanimidad ante la ofensiva regional del modelo extractivo minero.
El 21 de febrero nos dejaba Joaquín Luciano López. Bernabel Matos lo reconoce en esta nota como su maestro en sus primeros tiempos como sindicalista.
Como un “caramelo envenenado” ha sido definida por los trabajadores dominicanos, la propuesta de los empresarios de que se mantenga la cesantía hasta un límite de seis años para los nuevos empleados.
Se fue un amigo de la Rel UITA y del movimiento obrero dominicano.
El gobierno dominicano sometió un proyecto de ley para modificar el Código de Trabajo de la República Dominicana.