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Pepsi Honduras, ¡Convenio ya!
Se suma a la Campaña Reginaldo «Kaká» Rodrigues, secretario general de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación del Estado de Rio Grande del Sur (FTIA-RS).
Externalización y subcontratación, sin tocar sus marcas
Una historia repetida. Las decisiones de la transnacional Unilever siguen causando desempleo y destruyendo organizaciones sindicales formales con su política de restructuración en la región de América. Hoy le tocó el turno a Ecuador.
“Peleé con todo”
Con una concentración en Plaza de Mayo cientos de personas despidieron el lunes 21 a Hebe de Bonafini.
Seminário Nacional de Bebidas
Este miércoles (23) y jueves (24), Contac-CUT y la Rel UITA realizan el Seminario Nacional de Bebidas.
Pepsi Honduras, ¡Convenio ya!
Pasaron más de cinco años. Las negociaciones para la firma del nuevo convenio colectivo entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (Stibys) y la Embotelladora La Reyna (CBC-Pepsi) están estancadas. La campaña internacional en respaldo a nuestra afiliada es promovida por la Rel UITA y el Cofadeh.
La FOICA para por 24 horas
La Federación Obrera de la Industria de la Carne y Afines (FOICA) informó en un comunicado público que realizará mañana jueves 24, un paro general en respaldo a los trabajadores y trabajadoras de Frigocerro.
Ese derrame que nunca llega
Nuestra afiliada la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) reunió a su plenario de secretarios generales con el fin de analizar la situación social, económica y política del país, en especial la de los trabajadores y trabajadoras del sector.
Stibys exige ¡Convenio ya!
Trabajadores de Embotelladora La Reyna (PEPSI) de la seccional 14, en Comayagua siguen firmes en la exigencia del Stibys de negociar un nuevo convenio.
Por un lugar de trabajo libre de violencia y acoso
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) reunió a mujeres trabajadoras de todo el país y lanzó la Campaña Nacional de información y difusión sobre el “Protocolo de actuación para el abordaje, la prevención, orientación y erradicación de la violencia y el acoso en el ámbito laboral”.