El Sindicato de Trabajadores de la Alimentación de Campinas rechaza categóricamente los despidos arbitrarios en Bagley Córdoba (Arcor-Danone).
Resolución sobre la participación de las mujeres en las organizaciones sindicales
Entre las resoluciones elaboradas y aprobadas por la XVI Conferencia de la Rel UITA, la que refiere a la participación de las mujeres en las organizaciones sindicales tiene un marcado acento pues todavía la participación activa de las trabajadoras sigue siendo baja.
«La Rel UITA nos ha enseñado mucho en estos 27 años que somos parte de ella»
En ocasión de la XVI Conferencia Regional Latinoamericana de la UITA, Alberto Broch y Mazé Morais, vicepresidente y secretaria de Mujeres respectivamente de la CONTAG enviaron su saludo a los delegados y delegadas participantes.
La muerte anunciada de una democracia
La política del actual gobierno de Costa Rica abandona su responsabilidad económica con la seguridad social; prohíbe el derecho a la protesta y limita la libertad de prensa.
“Fue un momento único”
El Comité Latinoamericano de Mujeres de la UITA (Clamu) hizo la presentación de su trabajo durante la segunda jornada de la Conferencia Regional. Los logros alcanzados por las mujeres trabajadoras fueron compartidos con el plenario que escuchó atentamente y se emocionó con los relatos.
América Latina con el pueblo de Francia
Desde abril, el pueblo francés viene dando una digna pelea contra la imposición de una reforma de pensiones que, según afirman expertos, será nefasta para trabajadores y trabajadoras.
“Estamos todos juntos porque eso nos fortalece”
Del 8 al 10 de mayo se realizó en la ciudad de São Paulo, Brasil, la XVI Conferencia Regional de la UITA.
Resolución sobre reforma de las pensiones en Francia
Francia | SOCIEDAD | REFORMA XVI Conferencia Regional Latinoamericana de la UITA Resolución sobre reforma de las pensiones en Francia …
El Muro – Solidaridad con Bagley – Arcor
Mirá los muros anteriores: https://flic.kr/s/aHsm4UpgXS
Resolución sobre Ley de Empleo a Tiempo Parcial en Honduras
En 2014 se aprobó en Honduras la Ley de Empleo por Hora que permitía a una empresa destinar el 45 por ciento de los puestos permanentes a trabajadores temporales, una ley que precarizó al máximo las condiciones laborales en ese país.