A pesar de sus muy buenos resultados económicos, Nestlé mantiene una postura hostil hacia los sindicatos de sus filiales en América Latina, obstaculizando negociaciones salariales o proponiendo aumentos que no llegan siquiera a compensar la inflación. En Nicaragua la situación es particularmente complicada.
Sindicato suspende reuniones con empresa.
Los trabajadores del Centro de Distribución de Nestlé en la localidad paulista de Cordeirópolis lograron que la empresa asuma gran parte del costo de su transporte hacia el lugar de trabajo. Les llevó más de 20 años de lucha.
El Sindicato de Trabajadores de Nestlé en San Francisco de Marcorís (SITRANESTLESF) agradeció la solidaridad internacional durante su conflicto con la transnacional, que se saldó de manera exitosa.
Aumentos en varias cláusulas económicas y sociales
Pese a la disponibilidad de la comisión negociadora del Sindicato de buscar un punto de encuentro que facilite el cierre de la negociación, Nestlé sigue con una propuesta de aumento salarial que erosiona aún más el ya escaso poder adquisitivo.
Para dejar atrás el conflicto desencadenado recientemente en PROLACSA solo basta con reubicar a los cinco compañeros que la empresa pretende despedir. Pero la filial de Nestlé solo quiere golpear al sindicato, al que estos trabajadores están afiliados.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de Prolacsa Nestlé Nicaragua (Sinprolac) habla con La Rel sobre el mal momento de las relaciones laborales en la empresa.
La semana pasada se reinició la negociación colectiva entre nuestra organización afiliada, el Comité de Trabajadores de Empresa Nestlé y la transnacional.
Trabajadores y trabajadoras de Nestlé de Cordeirópolis-SP lograron un incremento salarial que contempla, entre otras cosas, la reposición de la inflación.