El valor de la solidaridad de UITA y Felatran
La transnacional sale de cacería
Desde hace varios días los trabajadores de la planta de Nestlé en Villa Nueva, provincia de Córdoba, están siendo sometidos a diferentes hostigamientos con la finalidad de conseguir despedirlos. Sobre esta situación la Rel conversó con Fernando Páez, secretario general de la filial del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA). A continuación, el resumen de sus declaraciones.
Nestlé terceriza y alienta desafiliación sindical
Fuerte denuncia del Sitranestlesc
Generosa con sus accionistas, dura con sus trabajadores
En momentos en que en países como Ecuador, Nicaragua o República Dominicana los trabajadores de Nestlé están llevando a cabo duras negociaciones salariales, la transnacional difunde números que dejan en evidencia su excelente situación financiera.
Se estanca negociación en Nestlé Dominicana
El coordinador de Programas de Educación de la Rel UITA, Bernabel Matos, explica en el siguiente video los motivos que provocaron el retiro de nuestra afiliada de la mesa de negociación.
“No se afilien al sindicato”
La dirección empresarial de la filial de Nestlé en la ciudad de Anderson, en el estado de Indiana, lanzó una ofensiva para disuadir al medio centenar de trabajadores de la fábrica de afiliarse a un sindicato.
Avanza negociación colectiva en Nestlé Nicaragua
El pasado miércoles 10 de marzo, el Sindicato de Trabajadores de Prolacasa -Nestlé (SINPROLAC) dio inicio a la negociación del convenio colectivo con la transnacional.
Acuerdo con mejoras a pesar de la crisis
El pasado 2 de febrero nuestra organización afiliada, el Sindicato Industrial de Trabajadores de Envases, Alimentos y Afines (SITEA) firmó un nuevo convenio colectivo con la transnacional Nestlé en Panamá.
Nuevo convenio colectivo en Nestlé
Elizinio Gil, Marcelino Macias secretario general, Baudilio Vasquez, Daniel Lasso y Gumercindo Calderón. | Foto: SITEA Ayer se firmó una …
La asamblea general fijó posición
Negociación del contrato en stand by