El Comité Latinoamericano de Mujeres de la UITA (CLAMU), coordinado por Jaqueline Leite, mantuvo en julio un encuentro con el Sindicato de Trabajadores de la Industria Gastronómica, Hotelera y Conexos de Panamá (SITGHCA), encabezado por su secretaria general Edilsa Bernal.
Implantar camas elevables y carros motorizados, controlar las cargas de trabajo y reconocer el derecho a una jubilación anticipada para las camareras de piso no son privilegios ni costes innecesarios. Son medidas de justicia, de salud pública y de responsabilidad.
Mientras sigan existiendo jornadas interminables, salarios insuficientes y condiciones laborales que dificultan la vida personal y familiar, seguirá siendo complicado atraer y mantener profesionales.
Mientras el turismo bate récords históricos de ingresos y visitantes, miles de familias trabajadoras afrontan mayores dificultades para acceder a una vivienda digna, soportar el coste de la vida o seguir viviendo en los barrios donde nacieron.
Los salarios no acompañan la escalada de precios del sector de la hostelería en Andalucía, y la consecuencia es evidente: pérdida de poder adquisitivo, dificultades de acceso a la vivienda y aumento de las desigualdades.
El turismo genera actividad económica, pero también evidencia importantes desequilibrios laborales: contratos parciales involuntarios, salarios bajos, sobrecarga de trabajo y, en muchos casos, incumplimiento de convenios, apunta el histórico dirigente de Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras en esta nota.
El turismo en España bate récords de beneficios, pero la riqueza no llega a quienes lo sostienen. Mientras las cifras se disparan, las condiciones laborales siguen siendo precarias y la calidad de vida de las personas residentes se ve amenazada por la masificación turística.
Tras más de dos meses de conflicto –con huelga de toda la plantilla y un encierro indefinido en las instalaciones del hotel–, la presión sindical y la mediación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) permitieron alcanzar un acuerdo que garantiza la subrogación de toda la plantilla por parte de la cadena Meliá.
Los más de cien trabajadores y trabajadoras del Hotel Senator Marbella están desarrollando una intensa campaña de movilizaciones, con huelgas intermitentes, manifestaciones y un encierro indefinido en las instalaciones del establecimiento, situado en plena Milla de Oro de Marbella, para defender sus puestos de trabajo.
“Nuestro objetivo es claro: frenar la compra especulativa, reducir los precios del alquiler y exigir una moratoria sobre las viviendas turísticas. Sin embargo, las autoridades municipales y autonómicas siguen sin tomar medidas efectivas”